系統家具配合現場 空間造型整體化而傳統家具較為單一，在畸零空間運用空間上比較無法作有效的運用

空間規劃 配合現場空間造型整體化。 色格調無法一致，或 無法將溝上插座引 出，需加延長線出 來，十分雜亂。 可任意變化，有整 體性，視設計師能 力及木匠配合。 施工時間 三天至五天(需配合現場施工)無需施工，但有細縫 藏污納垢。 現場施工(20~30 天)擴充性 隨時可依屋主需求重新變 更或再擴充 方便但顏色不一致 施工不便，且無法 搬遷，顏色不一致 註 本小組整理編輯 我們在以實例圖片的方式再行比較系統家具與傳統家具的差異性，系統家具配合現場 空間造型整體化而傳統家具較為單一，在畸零空間運用空間上比較無法作有效的運用。 如圖七、八、九、十、十一、十二。 傳統家具的材料多使用空心板、實木，低甲醛木地板表面處理多用以塗裝薄木板塑膠皮及貼木薄 片居多，且連接木材與木材的零件都用以一般的五金去接合。而在設計傳統家具中，較無 法靈活應用於室內空間，若需拆遷擴充，只能決定是否留下或捨棄，是多麼的浪費，在價 位方面，會以材質或購買數量去決定；而在市場趨勢並不流行，多依個人喜好其接受度而 定。 因時間的變遷，人們為了追求更好具美觀且環保的家具，而傳統家具漸漸被取代，而 現在所使用的家具為系統家具。系統家具的材質多使用防潮板材、合板，而表面處理與傳 統家具的表面處理相差不遠，也多以使用貼木薄片、噴漆。在連接木材的零件都以進口為 主，而系統家具之空間規劃則會比系統家具來得好，由於系統家具能配合現場空間而訂做，在工程施工上，配合現場施工組裝來得傳統家具方便，施工人員也相對輕鬆許多。


商業競爭力：(1) 依據瑞士洛桑國際管理學院（International Institute forManagement Development, IMD）出版之世界競爭力年度報告（World Competitiveness Yearbook），2016 年比利時為 61個受評比國家當中排名第 22 名之經濟體。(2) 勞動成本一直是比利時木地板影響比利時商業競爭力之一大因素。在工資方面，自 1975 年起，比利時最低薪資由各 5 個雇主聯盟及 5 個工會（Group of 10）聯合協商決定，且比利時法律規定各產業之勞工與雇主團體每 2 年應商定薪資最大漲幅，並規定勞工薪資應隨物價指數自動調升。2016 年比國最低薪資自每月 1,501 歐元增加至 1,531 歐元，另依歐盟統計局 2014 年勞動成本調查，比國每小時平均工資為 39歐元（歐盟平均為 24.6 歐元、歐元區平均 29.2 歐元），在歐盟 28 個會員國中排名第 3，僅次於挪威及丹麥，是歐元區19 國中最高的。比國薪資調整制度之僵化，導致比國薪資增加後卻無法隨經濟趨勢與產業結構變化而調整，影響企業競爭力，同時也影響勞工進入就業市場。除了工資以外，企業必須固定為員工提撥之社會安全捐也是一大成本。為因應此情況，近年比利時政府採取降低企業勞動成本之政策，且已見成效。重要經貿政策 1. 比利時政體為君主立憲之聯邦內閣制。
　


但在華隆地區仍有使用幾種法語以外的母語，一個內部內生的語言部門則支持這些語言在文學、語言學和教育各方面的使用。相對於法語在法語區的特別發展投注，則顯得較為薄弱。比利時木地板在法蘭德斯地區所使用的荷語與值得注意的發展則是，於 1980 年荷蘭語言自治會的成立，為一個荷語區與法蘭德斯地區社區的不同政府間之組織。2004 年蘇利南加入此一自治會，受命一同為說荷蘭語的地區和國外推動荷蘭語言與文學，此自治會不僅擔負起標準化荷蘭語的責任，亦已設立許多在新市民之間推動荷蘭語知識之計畫。在法語區的多元文化政策與法蘭德斯地區相同的則是法語區也強調「跨文化」的概念，並將此概念列為當前法語區政府最優先考慮的工作項目，相關的調查與計畫書也都在發展當中。
　

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