因此我在翻譯時變得墨守成規，作者筆下的東西一定要照樣翻出來，而作者沒有提到的絕對不能出現在翻譯中

最一開始接觸論文翻譯是大三的時候莉莉老師的中英翻譯選讀，不過主要是理論為主，偏文學性質。這學期才會抱著學以致用的心來上習作課。不過想當然爾，上學期學的文豪們筆下洋洋灑灑的翻譯理論在運用上似乎和書本所描述的不慎相同。大多數寫作業的時候都在推敲原文中的意念和捉摸原著寫文章時候的想法，應用到理論最後只變成學期初的空談了。　　令我印象最深刻的莫過於期中小說翻譯作業，一開始因為沒有注意到其實原文還有很多，因此最後翻了長達十三頁的短篇小說，是大學生涯中最長的一份作業。在這份作業中，裡面有許多俄羅斯當地哲人所說的一句話，或是不熟悉的劇作中某一句台詞，在翻譯的時候便是一大難關，常常為了一句話翻遍各大網站，找到資料以後也要再行確認來源是否正確，終於找到以後通常都是一個下午又過去了。不過在翻譯的同時，因為需要理解每一個句子裡每個詞性以及分析好主要子句和附屬子句，讓我了解到我以前看文章的時候是多麼走馬看花，常常自以為已經抓到句子的意義了，實際上那只是個人的自作多情而已。翻譯文章的時候其實更能品嘗原文中的韻味，揣摩出男主角在大雪中迷路時那種心急如焚的感覺以及女主角等不到愛人那種傷心欲絕的哀痛，這份作業可以說是我目前做過最認真的作業，雖然成果不甚理想，不過真切地讓我看到我很多不足的地方。在翻譯的時候，我一直存在的觀念是翻譯者只是轉述筆者想傳達的意念，因此我在翻譯時變得墨守成規，作者筆下的東西一定要照樣翻出來，而作者沒有提到的絕對不能出現在翻譯中，這樣的觀念使得我翻譯的時候語句不通順，文章看起來也像是直接在網路翻譯系統直翻出來的作品，生硬拗口。我忽略到中文英文兩大語言系統有些地方本來就是不能融合的，堅持直翻就會造成不中不西的下場，可惜的是這種觀念我直到學期末才漸漸開始有所體會，之前的作業都會不由自主的跟著筆者的寫法走。在翻譯的時候我常有一種感覺，翻譯的時候其實很需要有一種靈感，看到原文以後，對的中文或是英文字句就會自然而然浮現在腦海裡。當沒有靈感的時候，往往就會事倍功半。如同第二堂課報告前人經驗談所說的，每個人說的方法都只有不停的練習，培養靈感的方法也就是自己多讀書還有多從各方吸血增加知識，從只能平鋪直述進步到能夠潤飾文章，這是我這學期所得到的。
　


基本上應該不會有老手這樣推薦，因為事情就不是這樣運作的。翻譯社出翻譯書的流程是：版權經紀人灑書，出版社審書，出版社簽書，然後才找譯者翻譯，做書，賣書。你自己在家裡翻好一本書，浪費時間的機會很高。首先，出版社正常程序不會接受這樣的書；其次，就算他們真的看了你的譯稿，生了興趣，他們也未必找得到手握該書版權的國外出版社來簽約；另外，就算他們簽了，你能保證他們會用你的譯稿嗎？最後，一本翻譯書製作期是很長的。搞不好你翻的這本書早就已經被某出版社簽去，也找人翻譯製作了，那你做這件事情到底所謂何來？所以，拜託，不要再幹這種事情了！我特別提出這種做法是因為會這麼做的人遠比我想像中多很多，每隔一段時間就會有人來問。我想大概是因為一般不熟悉出版流程的朋友想像中翻譯書就是這樣出來的吧。至於我本人是怎麼踏入這一行的？基本上我會開始翻譯奇幻小說，跟以上所有方式毫無關連。我大學是英文系畢業的，並沒有深造翻譯社研究所。我在正式成為奇幻小說譯者前曾兩度進入翻譯社工作，那兩次都是找工作沒有頭緒，走投無路之下跑進去的。關於翻譯社內部的工作，我必須說，非常無聊。基本上每天早上進公司，打完卡，在電腦面前坐下之後，組長就會把今天份的工作發到你的電腦裡，然後你就開始翻。一整天，在擠滿人的辦公室裡，完全沒有言語或眼神交流。大家就安安靜靜地坐到下班，打卡，回家。如果你心裡還有任何熱血在燃燒，你可能就會待不下去，而你的同事和上司多半也都能諒解你待不下去的理由。在我的看法裡，翻譯社是個專收過客的地方，人員流動率是很高的。當然，我只去過兩家，或許說得不準。反正根據個人經驗，不推薦就是了。

　


首屆翻譯人才發展國際論壇於12月12日在北京開幕，論壇由中國外文局、中國翻譯研究院主辦，是面向國內外翻譯界、專門以「人才發展」為主題和特色的國際交流平台，旨在進一步推進我國翻譯事業及翻譯人才發展。聯合國秘書處大會和會議管理部中央規劃和協調司司長馬雪松作大會發言，主題為聯合國對筆譯人員的要求和對筆譯人員的培訓，以下為發言內容：各位領導，各位貴賓早上好，首先我要感謝外文局組織首屆翻譯人才發展國際論壇並邀請我參加，非常高興在這裡見到不少老朋友、老同事，我也期待著跟大家一起交流。30年前我在外交部從事論文翻譯工作，之後才轉到聯合國。我在2013年曾以聯合國中文筆譯處處長的身份參加了外文局教育培訓中心舉辦的「全國高端應用型翻譯人才培養基地建設項目」研討會。目前，我擔任的職務是聯合國中央規劃和協調司司長，負責聯合國總部所有文件和會議的規劃、協調和安排。所以，我想利用今天這個機會，圍繞著本次論壇的主題，從一位聯合國的翻譯從業者、管理者和用人單位的角度談兩點：即聯合國對筆譯人員的要求和對筆譯人員的培訓。
　

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