這些會比從公司外面買來的翻譯對公司更有貢獻。因為他們對產品線、公司的背景和倫理很熟悉

在公司內部找尋翻譯人員(Looking In-House for Translators)大公司在世界性的文化中擁有多樣化的人員配備，具有豐富的語言人才，當有需要的時候可以開發說荷蘭話、越南話或者葡萄牙話的員工，這些會比從公司外面買來的翻譯對公司更有貢獻。因為他們對產品線、公司的背景和倫理很熟悉，他們急於成為公司高層的問題，也感激公司讓他們有機會參加公司贊助的旅行。最後能確定的是，在談判期間，他們對公司的目標會很忠誠。不幸的，利用公司內沒經驗的人來當翻譯人員有下降的趨勢。在快速的談判過程中當翻譯會讓人神經疲勞，不熟悉這種壓力的員工不能成為好的候選人。同樣的，對高度討論覺得新鮮的員工往往發現他們自己被活動所吸引，這樣對他們的翻譯責任就會有所分心。詢問對方重複述說自己不是專業等級的翻譯社的人員。透過檢查來確定員工的語言技巧是否已經能馬上勝任這份工作(一般而言，學校的法文書在巴黎很少用到，另外美國化的南越人的會話在河內也不太適用)。作為其餘的談判團隊，旅行和重音技巧一樣重要。如果他們不能處理談判的氣氛，不管他們的語言技巧有多好，都不列入考慮。在談判的時候，論文翻譯人員是要提供協助而不是成為包袱。



許多被文化固定的慣用語，確實不能直譯，而應意譯、省譯、或改譯，那樣才會通順。例如，中文「傾國」指「美女」時，就要意譯成ڊthe beautyڋ而非ڊthe stateژempire fellerڋ；當「難於上青天」就是「難如登天」時，就要省譯成ڊas difficult as reaching the skyڋ而非ڊas difficult as reaching the blueskyڋ；當「斷腸」就是「傷心」時，就要改譯成ڊheart-brokenڋ而非ڊbowels-brokenڋ。同樣的，當ڊreal estateڋ是指ڊproperty in the form of landand buildingsڋ時，就意譯成「不動產/房地產」，而非「真實財產」。當ڊthegreen-eyed monsterڋ是指ڊjealousyڋ時，就改譯成「那嫉妒之魔」，而非「那綠眼的妖魔」。9.16 中、英文各自有許多諺語，有些諺語確實有相同含義，因此翻譯社可以用來互譯。例如，中文說的「寧為雞口/首，不為牛後」，那等於英文說的ڊBetter be thehead of a dogژan ass than the tail of a lionژa horseڋڪ寧為狗/驢頭，不為獅/馬後)。但有些諺語只是表面相近，實際含義並不相同，千萬不可隨便用來互譯。例如，有人把「你是井底之蛙」譯成ڊYou are a big frog in a small pondڋ4或ڊYou are a small frog in a big pondڋ，那就錯了：井底蛙是見識少的人(a personwith limited outlook and experience)；小池大蛙是雄霸一方而缺挑戰的人，大池小蛙是大機構裡的小人物。
　


千萬不能直接交稿子不作校對，即便是有很多年翻譯經驗的譯者，每次校對都還是很容易會有問題，有的是少譯(像是錯過了一行，容易發生在文件數量很大的時候)、有的數字弄錯(合約或是商務文件要特別注意)、有的單字拼寫錯(急件時很容易發生)、有的標點用錯、有的是中文字寫錯；論文翻譯完成後一定要仔細的檢查。這些小地方都是翻譯公司給譯者打分數的地方，所以每一次機會都必須珍惜，都必須做好，才能與翻譯公司建立一個長期合作的關係。翻譯公司是非常想與某個翻譯個人建立一個長期合作的關係，一旦確定你翻譯的不錯，那麼稿件就會源源不斷。
　
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